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INARCASSA INSOSTENIBILE presenta CANDIDATI e PROGRAMMA

INARCASSA SOSTENIBILE ha presentato sul suo sito www.inarcassainsostenibile.it la lista dei candidati alle prossime elezioni che hanno sottoscritto il programma di questa "coalizione".

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Ecco l'elenco:

  • ALBERTO PIZZINI    Ingegnere – BARI   
  • VITO ORONZO MILETO     Ingegnere – BARI   
  • SERGIO PARRELLA    Ingegnere – BENEVENTO   
  • MANUEL RAVASIO    Ingegnere – BERGAMO   
  • CESARE ORSINI    Ingegnere – BOLOGNA   
  • MICHELE ZEFFIRO    Ingegnere – CAMPOBASSO   
  • FILADELFO TORNABENE    Ingegnere – CATANIA   
  • CABIRIA IANNUCCI    Architetto – CHIETI   
  • ENRICO CISBANI    Architetto – FERMO   
  • PAOLO PUCCIONI    Architetto – FIRENZE   
  • PAOLO VECCHIO    Architetto – FROSINONE   
  • MANUEL DE SANTIS    Ingegnere – L’AQUILA   
  • DANIELA PARISI    Architetto – LATINA   
  • ANTONIO CORBIANCO    Ingegnere – LIVORNO   
  • PATRIZIA STRANIERI    Architetto – LUCCA   
  • CARLO OTTAVIANI    Architetto – MACERATA   
  • LUCA BISBOCCI    Ingegnere – MACERATA   
  • GIORGIO BOLGIONI    Ingegnere – MASSA CARRARA   
  • STEFANO PETRELLI    Architetto – MACERATA   
  • NORBERTO RIVA    Ingegnere – MONZA BRIANZA   
  • GIUSEPPE OLIVA    Architetto – NAPOLI   
  • ANDREA DE MAIO    Ingegnere – NAPOLI   
  • DARIO BONANNO    Architetto – PALERMO   
  • ALESSIO TODARO    Ingegnere – PALERMO   
  • MAURIZIO PENTITI    Ingegnere – PERUGIA   
  • GIANLUIGI D’ANGELO    Architetto – PESCARA   
  • FABIO OBLACH    Architetto – PORDENONE   
  • CRISTIANA CARDARELLI    Architetto – ROMA   
  • MARCO LOMBARDINI    Architetto – ROMA   
  • GIANLUCA GRISANTI    Ingegnere – ROMA   
  • LUCA CORAGGIO    Architetto – SALERNO   
  • VINCENZO LEPORI    Ingegnere – SASSARI   
  • FRANCESCO LOMBARDO    Architetto – SIRACUSA   
  • CIRINO CILLEPI     Ingegnere – SIRACUSA   
  • FRANCESCA DAVID    Architetto – TORINO   
  • ALVISE GIACOMAZZI    Architetto – VENEZIA   
  • SAMANTHA GORI    Ingegnere – VITERBO

RIcordiamo il programma di INARCASSA INSOSTENIBILE.

I CANDIDATI SI RICONOSCONO NEI SEGUENTI PRINCIPI:

  • La Previdenza è elemento fondamentale per la unitarietà e coesione della categoria;
  • L’Assistenza è elemento fondamentale per la sicurezza sociale degli associati e per lo sviluppo della professione;
  • Il Delegato è il soggetto di raccordo fra l’iscritto ed InarCassa;

PER PERSEGUIRE I SEGUENTI OBIETTIVI:

  • Trattamento previdenziale equo (fra generazioni, redditi, generi).
  • Trasparenza e partecipazione democratica.
  • Sostenibilità finanziaria e sociale del trattamento previdenziale.

I CANDIDATI DI INARCASSA INSOSTENIBILE SI IMPEGNANO A PROMUOVERE

La Riforma del Regolamento di Previdenza del 2012 attraverso:

  • Riduzione sostanziale dei contributi minimi.
  • Definizione di una pensione minima certa e dignitosa.
  • Correlazione, secondo parametri certi e chiari, tra la pensione ed il rendimento degli investimenti.
  • Incremento della pensione secondo le opportunità fornite dall’extra rendimento degli investimenti.
  • Valutazione sull’inserimento dell’indennità di paternità
  • Revisione del sistema sanzionatorio rendendolo commisurato all’effettiva inadempienza.
  • Soluzione del problema della libera professione discontinua.
  • Attivazione della compensazione dei contributi attraverso i crediti tributari (f24).
  • La Gestione del patrimonio secondo criteri di competitività rispetto al libero mercato
  • Istituzione di un codice etico degli investimenti.
  • Istituzione di meccanismi di responsabilizzazione degli organi preposti alla gestione del patrimonio.
  • Predisposizioni di linee di investimento che abbiano una ricaduta positiva sulla professione.
  • La Gestione trasparente dell’Ente mediante:
  • La Pubblicazione ai sensi di legge degli atti deliberati .
  • La convocazione di assemblee provinciali, territoriali o Assemblee organizzate dagli Ordini Provinciali nelle quali il Delegato possa illustrare l’Ordine del giorno del CND.
  • Il limite alla rieleggibilità degli Organi Direttivi.
  • L’incompatibilità per i componenti degli Organi Direttivi di assumere cariche retribuite presso Enti, Aziende e compartecipate .
  • L’emissione della reale “busta arancione” comprensiva del prospetto indicante l’effettivo rendimento dei propri contributi versati.
  • Valutazione costi benefici di iniziative quali la creazione di “Social Network”, Commissioni di Comunicazione, Società di Capitali (Arpinge S.p.a.) e Fondazione.