Risorse per Roma assume 191 nuove figure: profili tecnici, amministrativi e giuridici per la manutenzione stradale

Risorse per Roma ha avviato una selezione pubblica per assumere 191 nuove risorse a tempo indeterminato, distribuite su 48 profili tecnici, amministrativi e giuridici. L’obiettivo è rafforzare la struttura chiamata a supportare manutenzione ordinaria e straordinaria della rete stradale, direzione lavori, controlli di cantiere, sicurezza, gestione contratti e procedimenti autorizzativi.

Concorso pubblico Risorse per Roma 2026: 191 assunzioni, profili tecnici e domanda entro il 4 maggio

Risorse per Roma si prepara a rafforzare in modo significativo la propria struttura in vista dell’avvio del servizio di manutenzione stradale. La società ha infatti annunciato la pubblicazione di un avviso di selezione ad evidenza pubblica finalizzato all’assunzione di 191 nuove risorse, distribuite su 48 profili professionali di area tecnica, amministrativa e giuridica.

L’obiettivo è costruire un organico in grado di supportare con maggiore efficacia tutte le fasi legate alla gestione degli interventi sulla rete stradale: dalla programmazione della manutenzione ordinaria alla progettazione degli interventi straordinari, fino alla direzione lavori, al controllo tecnico-contabile, alla verifica della sicurezza e al monitoraggio del rispetto di tempi, qualità e obblighi contrattuali.

Le nuove assunzioni serviranno quindi a potenziare la capacità operativa della società, garantendo un presidio più strutturato sia sul piano tecnico sia su quello amministrativo e gestionale.

Chi viene richiesto: 191 posti per 48 profili

La procedura riguarda complessivamente 191 posizioni, distribuite tra profili tecnici, amministrativi e giuridici. Le figure saranno inserite con il CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, con inquadramento da impiegato o quadro, a seconda del profilo.

La parte più consistente riguarda l’area tecnica, con figure legate alla progettazione, tra cui geometri, ingegneri, architetti, geologi e profili affini, alla direzione lavori, alla gestione dei cantieri, alla sicurezza stradale, alla manutenzione di ponti e opere d’arte, agli impianti, alla geotecnica, alla sostenibilità, al paesaggio e all’archeologia.

Tra i profili tecnici richiesti figurano, tra gli altri:

• Geologo
• Ingegnere Geotecnico Junior
• Ingegnere Progettista Impianti
• Ingegnere Progettista di Strade Junior
• Ingegnere Strutturista Junior
• Direttore dei Lavori stradali
• Direttore dei Lavori rete viaria
• Direttore dei Lavori impianti
• Direttore Operativo
• Ispettore di cantiere
• Project Manager Edilizia
• Project Manager Infrastrutture
• Project Manager opere stradali
• Responsabile GIS
• Responsabile di Unità Cavi Stradali
• Responsabile di Unità Nuove Opere Stradali
• Responsabile di Unità Servizi Tecnici Ponti
• Specialista in Sostenibilità
• Specialista in progettazione urbana
• Specialista in paesaggio
• Specialista Archeologo
• Esperto in ambito computi

Particolarmente numerosi sono alcuni profili operativi legati alla gestione diretta della rete viaria: 45 Direttori dei Lavori stradali, 21 Ispettori di cantiere, 15 Responsabili di Unità Vigilanza e Manutenzione Municipi, 9 Referenti tecnici istruttoria.

L’area amministrativa comprende invece figure dedicate alla gestione dei procedimenti, agli affari generali, alla segreteria di direzione, al coordinamento amministrativo, alla programmazione strategica e alle relazioni istituzionali. Tra queste spiccano 36 Addetti amministrativi procedimenti autorizzativi e 8 Addetti amministrativi affari generali.

È inoltre prevista un’area giuridica, con profili collegati alla gestione dei sinistri, agli espropri e alla gestione amministrativa dei contratti.

Le qualifiche richieste

Le procedure selettive si svolgeranno per titoli ed esami (per ogni figura è prevista una prova orale e un colloquio attitudinale).

I requisiti specifici cambiano da profilo a profilo e sono contenuti nelle Schede Tecniche di Profilo – Allegato A, che costituiscono parte integrante dell’avviso. È quindi essenziale che ogni candidato verifichi attentamente la scheda relativa al profilo per cui intende concorrere.

In linea generale, la selezione si rivolge a candidati in possesso di:

• diploma tecnico o amministrativo, per profili operativi, istruttori, amministrativi e di cantiere;
• laurea tecnica, per profili di ingegneria, architettura, geologia, urbanistica, paesaggio, sostenibilità e infrastrutture;
• eventuale abilitazione professionale o iscrizione all’Ordine, quando richiesta dalla singola scheda;
• esperienza professionale specifica, soprattutto per profili di responsabilità, project management, direzione lavori, gestione contratti, espropri, GIS, sicurezza stradale, ponti e opere d’arte;
• competenze specialistiche coerenti con il profilo, da documentare attraverso curriculum, titoli di studio, incarichi svolti e certificazioni.

Come partecipare alla selezione

La piattaforma per l’invio delle candidature è disponibile al al seguente LINK

Per registrarsi è necessario disporre di una e-mail ordinaria personale, non PEC. Dopo la compilazione online, il candidato dovrà stampare la domanda, firmarla con firma autografa e ricaricarla sulla piattaforma per completare l’iscrizione.

Il termine ultimo per presentare la candidatura è fissato alle ore 12:00 del 4 maggio 2026.

Graduatorie valide per tre anni

Oltre alle 191 assunzioni previste in questa fase, le graduatorie che saranno formate al termine della selezione resteranno valide per tre anni. Questo consentirà a Risorse per Roma di attingere successivamente agli elenchi degli idonei per rispondere a eventuali ulteriori necessità di personale.

Una misura che non guarda soltanto all’avvio immediato del servizio, ma anche alla possibilità di rafforzare nel tempo la struttura chiamata a seguire la manutenzione e la gestione degli interventi stradali della Capitale.

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FAQ TECNICHE: Assunzioni Risorse per Roma: 191 posti strade

• Che cos’è la selezione di Risorse per Roma per 191 assunzioni?
  È un avviso di selezione ad evidenza pubblica per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di 191 risorse. I posti sono distribuiti su 48 profili professionali di area tecnica, amministrativa e giuridica.
  La selezione è collegata al rafforzamento della struttura operativa per la gestione della manutenzione stradale di Roma Capitale.
• Quali sono i principali contesti d’impiego delle nuove figure?
  Le nuove risorse saranno impiegate nella programmazione della manutenzione ordinaria, nella progettazione degli interventi straordinari e nella direzione lavori. Sono previsti ruoli anche per controllo tecnico-contabile, ispezione di cantiere, gestione contratti, sicurezza stradale, ponti, opere d’arte, GIS e procedimenti amministrativi. Il nucleo più rilevante riguarda quindi la gestione tecnica e amministrativa della rete viaria urbana.
• Quali riferimenti normativi conviene conoscere per la selezione?
  Per i profili tecnici è utile prepararsi su Codice dei contratti pubblici, sicurezza nei cantieri, direzione lavori, contabilità lavori e manutenzione infrastrutturale. Per i profili amministrativi e giuridici sono rilevanti procedimento amministrativo, contratti pubblici, accesso agli atti, anticorruzione e gestione documentale. Le materie effettive devono essere verificate nelle Schede Tecniche di Profilo dell’Allegato A dell’avviso.
• Quali vantaggi offre una graduatoria valida tre anni?
  La graduatoria triennale consente alla società di utilizzare gli elenchi degli idonei anche oltre le prime 191 assunzioni previste. Questo può permettere successivi scorrimenti in caso di ulteriori fabbisogni di personale.
  Per i candidati idonei, la selezione non ha quindi valore solo immediato, ma può rappresentare anche un canale di inserimento successivo.
• Come si presenta la domanda di partecipazione?
  La candidatura deve essere inviata tramite piattaforma online.
  Il candidato deve registrarsi con una e-mail ordinaria personale, compilare la domanda, stamparla, firmarla con firma autografa e ricaricarla sulla piattaforma.
  La scadenza indicata è fissata alle ore 12:00 del 4 maggio 2026.
• Che cosa studiare per i profili tecnici?
  Per i profili tecnici è consigliabile concentrarsi su progettazione stradale, direzione lavori, contabilità, sicurezza nei cantieri, manutenzione infrastrutturale e gestione dei cantieri urbani.
  Per ruoli specialistici possono essere rilevanti geotecnica, strutture, impianti, ponti, sostenibilità, GIS, paesaggio e archeologia. Le materie vincolanti sono però quelle indicate nella singola Scheda Tecnica di Profilo.

Riferimenti normativi

DLgs 14 marzo 2013, n. 33 - Art. 1, c. 16, lett. d), l. n. 190/2012
articolo 19 Comma 1,2

Bandi di concorso

• Fermi restando gli altri obblighi di pubblicità legale, le pubbliche amministrazioni pubblicano i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione, nonché i criteri di valutazione della Commissione, le tracce delle prove e le graduatorie finali, aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori.
• Le pubbliche amministrazioni pubblicano e tengono costantemente aggiornati i dati di cui al comma 1.
• 2-bis. I soggetti di cui all'articolo 2-bis assicurano, tramite il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, la pubblicazione del collegamento ipertestuale dei dati di cui al presente articolo, ai fini dell'accessibilita' ai sensi dell'articolo 4, comma 5, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125.

Fonte: Risorse per Roma