UN Global Compact: il portale dell’ONU per un’economia globale sostenibile

01/07/2015 4374


Il Global Compact delle Nazioni Unite lavora con le imprese per trasformare il nostro mondo, con l'obiettivo di creare un'economia globale sostenibile e solidale che offra vantaggi duraturi a tutte le persone, le comunità e i mercati.

Fino ad ora vi hanno aderito 8.320 Aziende di 170 Paesi, interessando 30.736 relazioni.
In sostanza UN Global Compact supporta le aziende a:
1. Fare business in modo responsabile allineando le loro strategie e le operazioni con dieci principi in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione;
2. Intraprendere azioni strategiche per promuovere obiettivi sociali più ampi, con l'accento sulla collaborazione e l'innovazione

I dieci principi del UN Global Compact
La sostenibilità aziendale inizia con un sistema di valori della Società e con un approccio di principio per fare affari. Questo significa che opera in modo che, come minimo, va nella direzione delle responsabilità fondamentali in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione. Le imprese responsabili attuano gli stessi valori e principi, ovunque esse siano presenti, e distinguono le buone pratiche dalle cattive nel loro settore. Incorporando i principi del Global Compact nelle loro strategie, politiche e procedure, e stabilendo una cultura di integrità, le aziende non sono solo difendono le loro responsabilità di base verso le persone e il pianeta, ma fissano anche le basi per un successo a lungo termine.
Diritti Umani
Principio 1 : le imprese dovrebbero sostenere e rispettare la protezione dei diritti umani universalmente riconosciuti;
Principio 2 : assicurarsi di non essere complici di abusi dei diritti umani.
Lavoro
Principio 3 : alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva;
Principio 4 : l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;
Principio 5 : l'effettiva eliminazione del lavoro minorile;
Principio 6 : l'eliminazione della discriminazione in materia di impiego e professione.
Ambiente
Principio 7 : alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali;
Principio 8 : intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale;
Principio 9 : incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell'ambiente.
Anti-corruzione
Principio 10 : le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.

I Dieci Principi del Global Compact delle Nazioni Unite sono derivati da:
- la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani
- la Dichiarazione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro
- la Dichiarazione di Rio sull'ambiente e lo sviluppo
- la Convenzione contro la Corruzione delle Nazioni Unite .