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Era digitale: sempre connessi... ma anche cosi liberi?
siamo connessi costantemente, tuttavia il livello di coscienza annega in un mare di pensieri, sovra-pensieri, retro-pensieri, ansie, rumination interiore: qualche soluzione per rimanere focalizzati ed interessati in ogni situazione
Un cambio di prospettiva per far sbocciare il potenziale, qualche consiglio per il manager
siamo un impasto di emozioni e schemi interpretativi consolidati, mappe motivazionali e stabilità per indirizzare azioni e desideri verso obiettivi concreti. Ma siamo anche fatti di resistenze, freni-a-mano interni, ansie per essere accettati. Il cambiamento inizia quando si accendono i riflettori sulla consapevolezza con esercizi di auto-osservazione e bio-feedback
Coachability: il feedback come strumento su cui costruire competenze e virtù
la coachability è la capacità di ricevere feedback, di superare la propria immunità al cambiamento, di sfidare convinzioni personali e spingersi nei territori dell’eccellenza anche se le condizioni del contesto non sono ideali o le migliori possibili
Uno strumento per la gestione del cambiamento: l’empowerment personale ed organizzativo
l’empowerment personale ed organizzativo come strumento la gestione del cambiamento
So-stare nel conflitto, quindi cerco modi per negoziare
“Io invece credo, o carissimo, che sarebbe meglio che la mia lira fosse scordata e stonata, e che lo fosse il coro che io dirigessi, e che...
Il potere dello Shadow Coaching per l’azienda
shadow coaching: un laboratorio di innovazione nella formazione manageriale.
Tra fatica e piacere: lavorare con le emozioni
CAPIRE O SENTIRE? Le emozioni sono un motore fondamentale del nostro essere umani.
Ma il tempo è davvero un tiranno?
La gestione del tempo nella moderna società. come distinguere il tempo propizio per fare o per lasciar andare richiede riflessione, allenamento, pratica nel business e fuori da esso.