Eni ha aperto la terza edizione della Engineering Academy, il percorso di ingresso pensato da EniProgetti per giovani laureati in ingegneria con meno di tre anni di esperienza. Il punto di forza non è solo formativo: l’accesso avviene con contratto a tempo indeterminato, mentre l’Academy accompagna i neoassunti con lezioni tecniche, training on the job, visite a impianti e sviluppo di soft skill. L’inserimento è previsto tra giugno e settembre 2026 nella sede di San Donato Milanese. L’iniziativa interessa diversi indirizzi, dalla civile alla meccanica, dall’automazione ai materiali, e punta a formare profili operativi per impianti, offshore, processo e opere civili.  

Eni cerca giovani ingegneri: assunzioni a tempo indeterminato con l’Engineering Academy 2026

EniProgetti apre le selezioni per l’Engineering Academy 2026: il percorso è rivolto a giovani laureati in ingegneria e prevede inserimento immediato con contratto a tempo indeterminato, formazione specialistica e attività on the job nella sede di San Donato Milanese. Una iniziativa che conferma la centralità delle competenze ingegneristiche nella transizione energetica.

Nel pieno della trasformazione energetica e industriale, il ruolo dell’ingegnere torna al centro. Non solo come figura tecnica chiamata a progettare impianti e sistemi, ma come professionista capace di muoversi tra innovazione, sostenibilità, digitale e gestione della complessità.

È dentro questo scenario che si colloca la nuova Engineering Academy 2026 promossa da EniProgetti, la società di ingegneria del Gruppo Eni, che ha avviato una selezione rivolta a giovani laureati in ingegneria da inserire con contratto a tempo indeterminato.

Una proposta che merita attenzione non soltanto per il valore occupazionale, ma anche perché fotografa bene come stia cambiando oggi la domanda di competenze tecniche nei grandi gruppi industriali.

Engineering Academy 2026: formazione iniziale e assunzione stabile

L’iniziativa prevede un percorso strutturato di circa tre mesi, pensato per accompagnare i nuovi ingressi in una fase iniziale di consolidamento tecnico e professionale.

L’Academy unisce infatti:

• formazione in aula;
• training on the job;
• esercitazioni pratiche;
• simulazioni e 3D Model Review;
• navigazione software;
• case study;
• visite presso siti operativi del gruppo;
• confronto con manager e professionisti aziendali.

Il punto più rilevante è che non si tratta di uno stage o di un’esperienza temporanea: i candidati selezionati vengono assunti fin da subito a tempo indeterminato, con inquadramento secondo il CCNL Energia e Petrolio.

L’inserimento è previsto tra giugno e settembre 2026.

Dove si lavorerà

La sede di riferimento è San Donato Milanese, uno dei poli strategici del gruppo. L’azienda segnala inoltre la possibilità di usufruire di modalità di smart working e di orari flessibili, in un quadro che punta a favorire l’equilibrio tra attività professionale e vita personale.

A questo si aggiunge il sistema di welfare aziendale, che comprende strumenti e servizi dedicati al benessere, al supporto al reddito, alla famiglia e alla qualità della vita lavorativa.

Chi può candidarsi: le lauree richieste

L’opportunità è rivolta a giovani in possesso di laurea magistrale in ingegneria, in particolare nei seguenti ambiti:

• aerospaziale;
• chimica;
• civile;
• automazione;
• telecomunicazioni;
• elettronica;
• energetica;
• informatica;
• meccanica;
• dei materiali;
• nucleare;
• rischio e sicurezza industriale.

Tra i requisiti richiesti figurano inoltre:

• esperienza lavorativa non superiore a 3 anni;
• disponibilità alla mobilità in Italia e all’estero;
• buona conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese.

Il profilo che emerge: un ingegnere sempre più multidisciplinare

L’impostazione dell’Academy è interessante anche per i contenuti affrontati. Il programma, infatti, non si limita agli aspetti specialistici della progettazione, ma mette al centro temi oggi decisivi per il mondo tecnico e industriale:

• scenario energetico globale;
• cambiamento climatico;
• sostenibilità;
• economia circolare;
• transizione energetica;
• ruolo dell’ingegneria nei nuovi modelli produttivi.

In altre parole, il messaggio è chiaro: oggi alle imprese non serve solo un tecnico preparato nella propria disciplina, ma un professionista capace di leggere la convergenza tra impianti, processi, ambiente, sicurezza, innovazione e trasformazione digitale.

Che cos’è EniProgetti

EniProgetti è la società di ingegneria del Gruppo Eni e rappresenta una struttura centrale nello sviluppo dei progetti legati a energia, efficienza, sicurezza e decarbonizzazione.

L’azienda opera in settori che spaziano:

• dai progetti per la sicurezza energetica,
• alle iniziative per la decarbonizzazione,
• fino alle attività legate all’efficienza energetica, alle fonti rinnovabili, all’economia circolare e alle tecnologie di frontiera.

Tra queste, viene citata anche la fusione a confinamento magnetico, a conferma di un orientamento che guarda non solo all’ottimizzazione dell’esistente, ma anche alle traiettorie tecnologiche di lungo periodo.

Secondo le informazioni disponibili, EniProgetti conta circa 1.000 lavoratori distribuiti in 7 centri operativi, presenti in Italia e all’estero. In Italia le sedi includono San Donato Milanese, Roma, Venezia e Vibo Valentia; all’estero sono indicati Regno Unito, Kazakistan ed Egitto.

Come candidarsi

La candidatura deve essere presentata online attraverso il portale carriere del Gruppo Eni, cercando la posizione collegata alla Engineering Academy.

La scadenza indicata è il 27 marzo 2026.

Link e contatti utili

Portale carriere Eni

https://www.eni.com/it-IT/carr...

Sezione opportunità professionali del Gruppo

https://www.eni.com

Società coinvolta: EniProgetti

Informazioni istituzionali disponibili all’interno del sito del Gruppo Eni.