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ETC Engineering: welfare e flessibilità ai massimi livelli per i dipendenti

Intervista a Lorenzo Rizzoli (ETC Engineering) in occasione dell'evento OICE "Dal PNRR al Green Deal, passando per il Ponte - Le sfide dell'ingegneria e dell'architettura" svoltosi a Roma e in cui l'azienda ha ricevuto il premio come "Best Place to work".

L'azienda riconosce ai dipendenti un premio welfare pari ad una mensilità e elargisce bonus a neo mamme, neo papà o novelli sposi

Al centro dell'impresa ETC Engineering c'è l'idea che ogni membro della squadra sia una risorsa preziosa. Per questo, viene data ad ogni persona l'opportunità di carriera e di apprendimento: è stato un piano di formazione da 2200 ore per supportare i 37 dipendenti in competenze di soft e hard skills. L'azienda collabora con ogni membro della squadra per creare un piano di carriera che soddisfi le sue aspirazioni e che gli permetta di sviluppare le sue abilità: ogni figura professionale segue un percorso preciso che da Junior lo porta a Intermedio e Senior attraverso un libretto in stile universitario.

La cultura aziendale incoraggia una comunicazione aperta e trasparente: non si timbrano cartellini, si lavora per obiettivi ed è presente un regolamento per lo Smart Working al totale servizio del paradigma “Work Life Balance”, con il diritto garantito alla disconnessione e alla flessibilità. Viene offerto un servizio di consulenza interna per aiutare i team a capire come lavorare insieme per produrre risultati. Vi sono inoltre programmi di training in-house, corsi di formazione, seminari, webinar e opportunità di networking con altre aziende.

Infine, viene fornito un ambiente di lavoro moderno e molto piacevole, una sede a Trento impreziosita da oltre 100 piante, in cui è possibile gestire in autonomia i propri impegni andando in palestra in pausa pranzo, portando i propri animali domestici in ufficio, potendo altresì giocare a calcetto o ping-pong o passeggiando nel bosco (a Trento) o sul mare (a Bari) o nella ciclabile (Bologna). Senza contare tutte le bellissime attività organizzate dal circolo ricreativo aziendale. Inoltre è garantito un premio Welfare pari ad una mensilità dall’apprendista a salire e c'è un supporto per neo mamme, neo papà, novelli sposi con un bonus di 1000 euro lordi euro in busta paga. In sintesi, ETC Engineering offre lavoro di qualità, con opportunità di carriera, collaborazione, supporto, servizi di consulenza, sviluppo di risorse, ambiente di lavoro moderno, e una cultura di crescita. Per questo, ETC Engineering è un posto di lavoro di prim'ordine.

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