Giovani ingegneri: il lavoro visto dalla nuova generazione

Cosa si aspettano dal futuro i giovani laureati in ingegneria? In un mercato del lavoro in costante trasformazione, segnato dall’avanzata delle nuove tecnologie e dalla riconfigurazione dei settori produttivi, il Centro Studi del Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) ha cercato di rispondere a questa domanda con un’indagine dedicata.

Il rapporto, intitolato “L’approccio al mondo del lavoro e alla professione dei laureati e laureandi in ingegneria” e realizzato in collaborazione con Cesop HR Consulting Company, raccoglie esperienze, idee e aspettative della nuova generazione di ingegneri italiani. La ricerca è stata presentata durante l’incontro “La nuova generazione di ingegneri: tra università, lavoro ed Esame di Stato”, svoltosi nella Sala Grande del Chiostro della Facoltà di Ingegneria Civile e Industriale della Sapienza di Roma. L’appuntamento è stato l’occasione per confrontarsi su temi cruciali come l’ingresso nel mondo del lavoro, le nuove competenze richieste dal mercato e il percorso verso l’Esame di Stato.

Un futuro da affrontare con realismo e fiducia

L’indagine ha coinvolto oltre 1.000 laureati e laureandi in ingegneria provenienti da tutta Italia. I risultati restituiscono un quadro di moderato ottimismo: quasi un terzo degli intervistati ritiene che il momento sia favorevole per il settore, mentre solo l’11,6% teme una fase di recessione.

Tuttavia, la percezione varia sensibilmente a seconda delle specializzazioni. Informatica, automazione, biomedica ed energetica sono considerate discipline in forte crescita, trainate dall’innovazione digitale e dalla transizione ecologica. Al contrario, il comparto civile è visto in difficoltà, con una domanda di professionisti destinata a ridursi nei prossimi 5-10 anni.

Retribuzione e crescita contano più della stabilità

Tra le priorità dei giovani ingegneri spicca la retribuzione, indicata come fattore principale nella scelta del primo impiego da quasi il 60% degli intervistati, con un’aspettativa media di 1.700 euro netti al mese.

La stabilità, un tempo valore centrale, oggi lascia il passo a una mentalità più dinamica e orientata alla crescita professionale, alla flessibilità e alla mobilità. Circa un quinto dei partecipanti guarda con interesse a esperienze lavorative all’estero, a conferma di una generazione pronta a mettersi in gioco in contesti internazionali.

Albo professionale: tra disinformazione e potenzialità

Nonostante l’attenzione verso il futuro, permane un certo gap informativo rispetto al ruolo dell’Albo professionale. Circa il 2% dei giovani ingegneri non è a conoscenza della sua esistenza, mentre quasi il 20% ammette di non conoscerne le funzioni. Inoltre, il 5,4% ignora di poter sostenere l’Esame di Stato con il proprio titolo di laurea.

Questo dato evidenzia l’esigenza di una maggiore comunicazione tra università, ordini professionali e studenti, per accompagnare i futuri ingegneri nel percorso di ingresso nella professione.

Una generazione che guarda avanti

Il quadro tracciato dal CNI e da Cesop racconta una generazione consapevole e adattiva, capace di leggere le trasformazioni del mercato e di orientarsi verso le nuove opportunità offerte dall’innovazione tecnologica e dalla transizione energetica.

Tra fiducia e pragmatismo, i giovani ingegneri italiani si preparano ad affrontare un futuro complesso ma ricco di possibilità, pronti a contribuire con competenze, visione e spirito di cambiamento alla crescita del Paese.

IL REPORT INTEGRALE È SCARICABILE IN ALLEGATO.