Torna il Premio Ingenio al Femminile: al via le candidature per l’edizione 2026, dedicata alla transizione sostenibile

In un contesto globale sempre più orientato alla sostenibilità e all’innovazione, il ruolo dell’ingegneria si conferma centrale nello sviluppo di soluzioni capaci di rispondere alle sfide del futuro. In questo scenario, valorizzare il talento femminile nelle discipline STEM rappresenta una priorità strategica, oltre che una leva fondamentale per favorire inclusione e crescita. Il Premio “Ingenio al Femminile” nasce proprio con l’obiettivo di dare visibilità alle giovani ingegnere e al loro contributo nel mondo della ricerca e della progettazione. Giunto alla sua sesta edizione, il premio si consolida come un’iniziativa di riferimento nel panorama nazionale. L’edizione 2026 si distingue per l’attenzione al tema della transizione sostenibile, elemento chiave per il progresso economico e sociale. Un’opportunità concreta per le nuove generazioni di mettere in luce competenze, visione e capacità innovativa.

A partire dal 5 maggio si apriranno ufficialmente le candidature per la sesta edizione del Premio tesi di laurea “Ingenio al Femminile”, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri in collaborazione con Cesop HR Consulting Company. L’iniziativa è rivolta alle giovani neolaureate in ingegneria e si inserisce in un percorso ormai consolidato volto a valorizzare il talento femminile nelle discipline STEM, contribuendo concretamente alla riduzione delle disparità di genere in un settore ancora oggi caratterizzato da squilibri significativi.

Nel corso degli anni, il progetto ha assunto un ruolo sempre più centrale nel panorama accademico e professionale italiano, diventando un punto di riferimento per le nuove generazioni di ingegnere. La continuità dell’iniziativa testimonia la volontà di rafforzare la presenza femminile in ambiti chiave per lo sviluppo del Paese, mettendo in luce competenze, creatività e capacità innovative.

Innovazione e sostenibilità al centro del bando

Il tema scelto per questa edizione, “Innovare per la transizione sostenibile”, riflette una delle sfide più urgenti del nostro tempo. L’ingegneria è chiamata a sviluppare soluzioni in grado di accompagnare la trasformazione di sistemi produttivi, infrastrutture e modelli urbani, in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e le strategie globali al 2050.

Le tesi candidate dovranno dimostrare come i progetti di ricerca si inseriscano in questo contesto, affrontando temi cruciali come la sostenibilità energetica, con particolare attenzione all’integrazione delle fonti rinnovabili e delle smart grid; lo sviluppo di sistemi urbani intelligenti basati su tecnologie digitali avanzate; la decarbonizzazione dei processi industriali, soprattutto nei settori più energivori; e infine la resilienza delle infrastrutture rispetto ai cambiamenti climatici.

In questo scenario complesso, l’innovazione non rappresenta soltanto un’opportunità, ma una necessità. Le competenze ingegneristiche devono oggi coniugare conoscenze tecniche avanzate con una visione sistemica, capace di integrare aspetti ambientali, sociali ed economici.

Nuove opportunità: nasce “Ingenio Team”

Tra le principali novità della sesta edizione spicca l’introduzione della menzione “Ingenio Team”, pensata per valorizzare il lavoro collaborativo. Si tratta di un riconoscimento dedicato a gruppi di progetto, anche misti, guidati da una neolaureata in ingegneria, che abbiano sviluppato concept innovativi legati ai temi della sostenibilità.

Questa scelta rispecchia una crescente attenzione verso le cosiddette competenze trasversali, sempre più richieste nel mondo del lavoro. Capacità come il lavoro di squadra, la comunicazione e il problem solving sono considerate fondamentali per il successo dei progetti e per la crescita professionale, accanto alle competenze tecniche.

L’introduzione di “Ingenio Team” mira proprio a promuovere una cultura della collaborazione e a favorire modelli inclusivi, in cui il contributo femminile possa esprimersi pienamente anche in contesti multidisciplinari.

Premi, requisiti e modalità di partecipazione

Il concorso prevede cinque premi, ciascuno del valore di 1.500 euro, destinati alle migliori tesi nei principali ambiti dell’ingegneria: civile-ambientale, industriale e dell’informazione, oltre a un riconoscimento dedicato all’ingegneria biomedica e uno riservato alle tesi di dottorato di ricerca.

Queste le categorie che verranno premiate:

• tesi di laurea nel settore dell’ingegneria civile-ambientale;
• tesi di laurea nel settore dell’ingegneria industriale;
• tesi di laurea nel settore dell’ingegneria dell’informazione;
• premio alla memoria di Giulia Cecchettin, esclusivamente destinato alle tesi di laurea in ingegneria biomedica;
• tesi di dottorato di ricerca.

Per partecipare, le candidate dovranno soddisfare specifici requisiti, tra cui un voto di laurea non inferiore a 105/110 per le tesi magistrali, mentre per il dottorato è richiesta l’iscrizione — o la richiesta di iscrizione — all’Ordine degli Ingegneri. La partecipazione alla menzione “Ingenio Team” sarà invece coordinata dalla team leader, che dovrà essere una laureata in ingegneria a partire dal gennaio 2021.

Le candidature potranno essere presentate fino al 15 giugno 2026 attraverso la piattaforma ufficiale del premio, dove è disponibile anche il bando completo con tutti i dettagli.

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